那么有沒有一種方式，讓企業發給員工的福利掛曆時既不增加企業的負擔，同時也能在員工中產生一種的正向的引導呢?
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福利是構成企業薪酬體系不可或缺的部分。很多公司為了構建有競爭力的人才戰略，往往會在員工福利方面下足功夫。而福利的表現形式也是五花八門，以掛曆進行發放的福利也是一種比較流行的方式。在福利掛曆的選擇上，並沒有一定的標准，彩色日曆製品各個企業可以根據費用預算、員工構成、季節等因素酌情考慮。
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紙張和油墨影響台曆上光質量:不管采用什么技術方法和材料上光，都要求有優良的上光質量才能達到預期的目的。從材料上來看，精美年曆訂購對上光質量的影響因素主要有台曆紙張、台曆油墨及上光塗料之間具有良好的上光適性。
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掛曆是“禮”的象征，它既反映著中華民族特有的傳統習俗，也體現出禮儀之邦主流文化的核心價值與道德內涵。掛曆營銷是企業通過挖掘傳統文化，橫式日曆採購洞悉社會風尚，將現代市場理念與營銷要素注入其中，從而實現掛曆的價值增值及企業的市場目標的過程。
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